人才理念是企業(yè)重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念。謀事在人，成事也在人。人才富國(guó)才會(huì)富!
人是企業(yè)戰(zhàn)略資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。榮達(dá)以自己的宗旨和文化、成就與機(jī)會(huì)、以及政策和待遇，招攬優(yōu)秀人才。
榮達(dá)公司強(qiáng)調(diào)：人的發(fā)展，優(yōu)于一切。將尊重人的價(jià)值，關(guān)注人的需求，發(fā)揮人的潛能視為企業(yè)發(fā)展之根本。榮達(dá)半導(dǎo)體以開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和優(yōu)秀的文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
我們必須堅(jiān)持先人后事原則。強(qiáng)化對(duì)每一個(gè)人的能力的開(kāi)發(fā)，使其成為所在領(lǐng)域的專(zhuān)家或內(nèi)行管理者和操作者。不以勞動(dòng)力的外表形式作為生產(chǎn)力的先進(jìn)標(biāo)志和分配標(biāo)志，注重在科技與產(chǎn)品背后的長(zhǎng)期勞動(dòng)積累。
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